JAふじ伊豆について

新職員採用情報

インターンシップ情報

インターンシップは終了いたしました。




令和5年度募集案内

採用予定数60人程度
応募資格学校教育法による大学、短大、高専のいずれかの学校を卒業した方、または令和5年3月までに卒業見込みの方
(専修学校を含むが、就学年数による。専攻は問いません。)
大学卒:平成10年4月2日以降に生まれた方
短大卒:平成12年4月2日以降に生まれた方
応募方法就職情報サイト「マイナビ2023」にて当組合にエントリー・選考試験申し込み。
選考試験
  1. 筆記試験
    [試験日]
    ① 令和4年4月9日  (土)
    ② 令和4年4月11日(月)
    ③ 令和4年4月15日(金)
    ※希望日を選択し、マイナビより申し込みください。

    [内容]
    一般常識問題、適性検査

    [持ち物]
    筆記用具、履歴書、エントリーシート
    ※履歴書、エントリーシートはダウンロード、印刷して手書きで記入してください。
    ※提出された応募書類は返却いたしません。
    令和5(2023)年度エントリーシート
    令和5(2023)年度新採用履歴書

  2. 面接試験
    筆記試験合格者に別途連絡いたします。
    ※選考段階により成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書を提出。
    ※提出された書類は返却いたしません。
採用基準学校、学部、学科は問わず人物重視にて採用
ただし、管内在住者を優先とさせていただきます。



入組後の待遇

初任給大卒192,150円、短大卒180,570円(令和3年度実績)
諸手当研修・家族・通勤・資格・職種など
昇給年1回(4月)
賞与年3回(令和3年度実績)
勤務時間8:15~17:00(部署により異なる場合があります)
休日土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他組合長が特に定めた日
※部署により異なる場合があります。



ワークライフバランス支援制度

仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場づくりを目的に、さまざまな制度を実施しています。


勤務制度
  • フレックスタイム制度(共済外務専任職員)
  • 短時間勤務制度
    ※小学校に入学するまでの子どもの養育、家族の介護等をする場合に、勤務時間を短縮することができます。
  • 時間外勤務の免除
    ※妊産婦、および小学校に入学するまでの子どもの養育をする場合に、時間外勤務を免除することができます。
休暇制度
  • 有給休暇(勤続年数により年間10日間~20日間)
    ※半日単位、時間単位で取得できます。
  • 年次有給休暇積立制度
  • 夏期休暇(3日間)
  • 慶弔休暇(結婚、出産、罹災、忌引等)
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • ならし保育休暇(子の保育所入所時にならし保育が必要な場合)
  • 看護休暇(子、配偶者、父母等)
    ※子の看護については、子1人の場合には年間7日間、子2人以上の場合には年間15日間の休暇を取得できます。
  • 介護休業
  • 資格試験特別休暇
  • 永年勤続休暇
  • ボランティア休暇
退職者復職制度結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転居等により退職した正職員を一定基準のもとに、正職員として再雇用する制度です。※詳しくは、「退職者復職制度」ページをご覧ください。



各種保険・福利厚生

職員と家族の健康増進と余暇の充実を目的に、各種の福利厚生制度を設けています。「組合員満足度だけでなく、JAで働く職員の満足度も高い」、そのような職場づくりを心がけています。


社会保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度財形貯蓄、職員貯金、職員福祉資金貸付、結婚祝金 、退職給与金、傷害共済、制服作業服貸与、資格取得補助など
保養所農団健保組合の契約保養施設(ラフォーレ倶楽部)、ATグループ保養施設
各種クラブ活動サッカー部、野球部、テニス部、バレー部など



お問い合わせ

採用に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。


住所〒410-0822 静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
担当部署人事部 人材育成課
担当者江藤、尾鷲
電話055-933-7015(平日8:30~17:00)
E-mailjinzai@fjiz.ja-shizuoka.or.jp