JAふじ伊豆（JA伊豆太陽、JA三島函南、JA伊豆の国、JAあいら伊豆、JAなんすん、JA御殿場、JA富士市、JA富士宮）

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JAふじ伊豆について

職員採用情報

インターンシップ情報

本年度、下記インターンシップにつきましては、以下の２コースを予定しています。ご希望のコースを選択の上、ご参加ください。

 

【コースⅠ】
ＪＡふじ伊豆まるわかり１ＤＡＹ仕事体験

 

日　程：８月上旬から9月中旬の間で３回を予定

※詳細につきましては、マイナビ2025サイトをご確認ください。

 

時　間：各日９：30～16：30

 

会　場：ＪＡふじ伊豆　管内

 

※公共交通機関でお越しください。

 

持ち物：筆記用具・マスク・エプロン・三角巾

 

※昼食はご用意いたします。

 

体験内容：

 

  1. オリエンテーション
  2. ＪＡ概要説明
  3. 金融事業体験「世帯ライフプラニング」体験（グループワーク）
  4. 地場野菜・畜産品の試食体験
  5. 先輩職員との座談会
  6. 農家所得向上に向けた企画立案体験（グループワーク）

  

【コースⅡ】

ＪＡふじ伊豆主要３事業体験３Ｄａｙｓ

 

日程：８月中に１日、10月中に１日、11月中に１日

※詳細につきましては、マイナビ2025サイトをご確認ください。

 

時間：各日９：30～16：30

 

会場：ＪＡふじ伊豆管内

※公共の交通機関にてお越しください。

 

持ち物：筆記用具・マスク

※その他につきましては、開催日によって通知いたします。

※昼食は、ご用意いたします。

 

体験内容：

《１日目》

 

  1. オリエンテーション
  2. 概況説明
  3. 金融事業体験
  4. 先輩職員との座談会

８月中を予定

 

《２日目》

 

  1. オリエンテーション
  2. 共済事業体験
  3. 採用内定者との座談会

10月中を予定

 

《３日目》

 

  1. オリエンテーション
  2. 農業事業体験
  3. フィードバック

11月中を予定

 

詳細が決定しだい、随時更新して参ります。

 

留意事項：

 

  1. スーツでの来場は必要ありません。華美でない作業のできる服装にてご来場ください。
  2. 参加者数やその他の事由により、延期・中止の可能性がございますのでご理解ください。
  3. 体調がすぐれない場合には、参加の見合わせをお願いいたします。欠席される場合には、必ず以下の連絡先へご連絡ください。また、当日の欠席連絡はお電話でお願いいたします。
  4. 手当及び交通費の支給はございませんので、ご理解の上、ご参加ください。

 

【問い合わせ先】ＪＡふじ伊豆 人事部 人材育成課 江藤・藤原

Tel：055-933-7015

Email：jinzai@fjiz.ja-shizuoka.or.jp



令和6年度募集案内

採用予定数40人程度
応募資格学校教育法による大学、短大、高専のいずれかの学校を卒業した方、または令和6年3月までに卒業見込みの方
（専修学校を含むが、就学年数による。専攻は問いません。）
大学卒：平成11年4月2日以降に生まれた方
短大卒：平成13年4月2日以降に生まれた方
応募方法就職情報サイト「マイナビ2024」にて当組合にエントリー・選考試験申し込み。
選考試験
  1. 筆記試験
    [試験日]
    令和５年４月１日（土）
    令和５年４月３日（月）
    令和５年４月５日（水）
    ※JAふじ伊豆採用専用LINE公式アカウントより、ご希望の試験日をお申し込みください。なお、LINEを利用していない方は、別途ご相談ください。

    [内容]
    一般常識問題、適性検査

    [持ち物]
    筆記用具、履歴書、エントリーシート
    ※以下のリンクより履歴書・エントリーシートをダウンロードし、印刷の上、手書きにてご記入ください。
    ※提出された応募書類は返却いたしません。
    令和6(2024)年度エントリーシート
    令和6(2024)年度新採用履歴書

  2. 面接試験
    筆記試験合格者に別途連絡いたします。
    ※選考段階により成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書を提出。
    ※提出された書類は返却いたしません。
採用基準学校､学部､学科は問わず人物重視にて採用
ただし、管内在住者を優先とさせていただきます。



入組後の待遇

初任給大卒200,150円、短大卒188,570円（令和4年度実績）
諸手当研修・家族・通勤・資格・職種など
昇給年1回（4月）
賞与年3回（令和3年度実績）
勤務時間8:15～17:00（部署により異なる場合があります）
休日土曜、日曜（完全週休2日制）､祝日､年末年始（12月31日～1月3日）､その他組合長が特に定めた日
※部署により異なる場合があります。



ワークライフバランス支援制度

仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場づくりを目的に、さまざまな制度を実施しています。


勤務制度
  • フレックスタイム制度（共済外務専任職員）
  • 短時間勤務制度
    ※小学校に入学するまでの子どもの養育、家族の介護等をする場合に、勤務時間を短縮することができます。
  • 時間外勤務の免除
    ※妊産婦、および小学校に入学するまでの子どもの養育をする場合に、時間外勤務を免除することができます。
休暇制度
  • 有給休暇（勤続年数により年間10日間～20日間）
    ※半日単位、時間単位で取得できます。
  • 年次有給休暇積立制度
  • 夏期休暇（3日間）
  • 慶弔休暇（結婚、出産、罹災、忌引等）
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • ならし保育休暇（子の保育所入所時にならし保育が必要な場合）
  • 看護休暇（子、配偶者、父母等）
    ※子の看護については、子1人の場合には年間7日間、子2人以上の場合には年間15日間の休暇を取得できます。
  • 介護休業
  • 資格試験特別休暇
  • 永年勤続休暇
  • ボランティア休暇
退職者復職制度結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転居等により退職した正職員を一定基準のもとに、正職員として再雇用する制度です。※詳しくは、「退職者復職制度」ページをご覧ください。



各種保険・福利厚生

職員と家族の健康増進と余暇の充実を目的に、各種の福利厚生制度を設けています。「組合員満足度だけでなく、JAで働く職員の満足度も高い」、そのような職場づくりを心がけています。


社会保険制度健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度財形貯蓄、職員貯金、職員福祉資金貸付、結婚祝金 、退職給与金、傷害共済、制服作業服貸与、資格取得補助など
保養所農団健保組合の契約保養施設（ラフォーレ倶楽部）、ATグループ保養施設
各種クラブ活動サッカー部、野球部、テニス部、バレー部など



お問い合わせ

採用に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。


住所〒410-0822　静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
担当部署人事部　人材育成課
担当者江藤　藤原
電話055-933-7015（平日8:30～17:00）
E-mailjinzai@fjiz.ja-shizuoka.or.jp