JAふじ伊豆について

行動計画

男女の賃金差異の公表について


 男女の賃金差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)
全従業員64.4%
正職員77.4%
契約職員70.1%

対象期間…令和4年事業年度(令和4年4月から令和5年3月まで)

賃金…基本給、超過労働に対する報酬、賞与、通勤手当等を含み、退職手当等を除く。

従業員…正職員は職員、専門職員で、当組合からの出向者を含み、他社からの出向者を除く。契約職員は嘱託職員、契約職員で、季節労働者を含み、派遣社員を除く。

その他…育児時間短縮者、契約職員の短時間勤務者の賃金に関し賃金の調整は行わず支給額で算出。